»Izražamo jim polno podporo in si želimo, da skozi socialni dialog najdejo pravo rešitev za zaposlene na pošti.«

»Interes Pošte je, da zagotovi čim boljše delovne pogoje za zaposlene. Sklenili smo dogovor, za katerega smo prepričani, da bomo, če se ga bomo držali, izboljšali tako pogoje dela kot materialni položaj zaposlenih.«

»To pomeni med 2500 in 2900 zaposlenih na Pošti.«

»Predstavniki zaposlenih na Pošti Slovenije in Invalidskem podjetju Pošte Slovenije spodbujamo zaposlene k doslednemu sledenju navodilom, vendar smo hkrati dolžni odločevalce opozoriti na velikanske težave in stiske, s katerimi se soočajo zaposleni.«

»Zavedajoč se pomena vašega dela, sem kot vršilec dolžnosti generalnega direktorja RTV Slovenija sklenil dogovor, ki ne ščiti določenega posameznika, pač pa vse zaposlene v zavodu, saj dogovor, v kolikor ga podpiše reprezentativni sindikat, velja za vse zaposlene na RTV Slovenija.«

»Zahteve našega sindikata, ki smo jih javno izrazili tudi na našem protestnem shodu v Mariboru 14. maja, so se nanašale predvsem na strategijo Pošte Slovenije, ki jo ocenjujemo kot škodljivo za zaposlene, saj se predvideva drobljenje Pošte Slovenije na več pravnih oseb, pri čemer bi ena še naprej izvajala univerzalno poštno storitev (ki je služba v javnem interesu in prinaša izgubo), druga pa paketno dostavo, ki prinaša dobiček.«

»Tukaj vidimo velik potencial tudi v Pošti Slovenije, in sicer tudi za segment pri dostavi spletnih nakupov kot storitev z najvišjo dodano vrednostjo.«

»Uprava Pošte Slovenije se mora zavedati, da njihova delovna mesta ne prinašajo zgolj direktorskih privilegijev, temveč predvsem odgovornost do več kot 6000 zaposlenih na Pošti, ki skrbimo, da je naše temeljno delo – izvajanje vseh poštnih storitev, česar ne more nadomestiti noben paketomat – kakovostno opravljeno, za kar pa prejemamo razmeroma skromno plačilo.«

»Želimo doseči dogovor, ki bo zagotavljal dostojne delovne pogoje za vse zaposlene pri Ryanairu.«